從第一份薪水開始，台灣女性已面臨起薪落差。Yahoo新聞彙整勞動部、主計總處與相關數據，拆解台灣女性從新鮮人薪資開始，為何難以擺脫長期落後男性的結構困境。

當兩性進入30歲後的薪資成長與升遷關鍵期，若同時面對婚育、家務與照顧責任，大多又由女性負擔家庭成本時，這些差距會如何被進一步放大？這些看似分散在人生不同階段的選擇與責任，最後可能一路累積成薪資差距、勞退提繳差距，甚至退休後的經濟焦慮。

育兒與照顧的職涯代價往往由女性承擔，衛福部調查，婦女因照顧未滿12歲兒童離職者，平均復職間隔需耗費約5年；Yahoo新聞試算，30多歲女性若因育兒離職5年，少領薪資逾244萬元，年資、升遷與退休保障也可能連帶受影響。